[Ur nummer: 04/2004] Forskare från Arbetslivsinstitutet menar att ändrade löneformer kan minska belastningsskadorna inom slakt- och charkbranschen.

–  Vi har sett att premielönesystem kan missbrukas genom att vissa arbetstagare, främst yngre oerfarna, frestas att överbelasta sig själva i ett allt för högt arbetstempo med stigande sjukfrånvaro som följd, säger docent Göran Hägg, forskare på Arbetslivsinstitutet.

Trots att kunskaperna är goda om varför så många inom slakt- och styckningsbranschen drabbas av belastningsskador ligger skadestatistiken kvar på en oförändrat hög nivå. Och det gör den bland annat därför att arbetsplatsutformningen dras med stora brister främst för personalen inom packning men även inom slakt och nötstyckning, menar forskarna.

– Budskapet till företagen är att i större utsträckning involvera ergonomisk expertis, men också arbetstagarna själva, i arbetsplatsförändringar. Vi vill inte gå in och ge några detaljerade expertsvar, men viktiga nyckelord i sammanhanget är utökat arbetsinnehåll och arbetsrotation, säger Göran Hägg.