Fackets egen juristbyrå drev fram höga ersätt-ningar till Livs medlemmar. Arbetsmarknaden hårdnar och arbetsgivarna försöker inte ens följa lagen.

[Ur nummer: 03/2004] * Nästan 5 miljoner kronor i ersättning under 2003.
*Hela 61 ärenden i domstol och förlikning.
* Kostnad: 19 kronor per medlem.
Svenska Livsmedelsarbetare-förbundets medlemmar fick sammanlagt ut 4 840 000 kr i skadestånd, lönekrav och livräntor tack vare de domstolsprocesser, skiljenämnder och förlikningar som LO-TCO Rättsskydd drev under 2003.
Fackets egen juridiska byrå har 40 anställda jurister och anlitas av Livs och de andra fackförbunden då medlemmarna fått juridiska problem i jobbet: Dels då juristerna stämmer arbetsgivare inför domstol när varken lokal eller central förhandling har löst tvisten. Dels gäller det arbetsskadeärenden och olika försäkringsfall där staten eller försäkringsbolagen är motparter. Sammantaget drevs 61 juridiska ärenden under förra året.
Totalt för alla LO- TCO-
och SACO-förbund som anlitar
LO-TCO Rättsskydd, uppgår beloppen till 170 miljoner kronor och 1 567 ärenden klarades av.
LO-TCO Rättsskydds jurister är specialiserade på att driva olika slags domstols-processer, men det går inte att anlita dem som enskild medlem, utan bara om Livs beviljar rättshjälp. Då innebär det i gengäld att Livs står för alla omkostnader för den juridiska processen, även om man förlorar. I arbetsrättsliga mål uppgår kostnaderna inte sällan till hundratusentals kronor.

Tuffare tider
Lönetvisterna utgjorde en stor del av LO-TCO Rättsskydds ärenden förra året, men framför allt pekar utvecklingen mot alltfler LAS-tvister – alltså brott mot lagens bestämmelser om uppsägningar och avskedanden.
– Vi har stämt ett antal arbetsgivare som helt struntar i turordningen och bara säger upp folk. Det har blivit tuffare tider och mindre pengar i företagen att träffa uppgörelser med. Då blir det fler tvister och vi har svårare att nå frivilliga överenskommelser. Det är mycket lättare att komma överens med ett rikt företag än med ett fattigt, säger Dan Holke, chefs-jurist på LO-TCO Rätts-skydd. Han fortsätter: 
– Arbetsgivarna kör helt själva och struntar i att komma överens med facket. De försöker inte ens följa turordningen utan plockar helt enkelt ut ett antal personer som de vill bli av med, punkt slut.
* Vad beror det på?
– Antingen att de inte har kunskapen om hur reglerna ska tillämpas, eller så tar de chansen när de ändå ska skära ned. De vill trimma organisationen och alla som blir kvar ska kunna precis allting på jobbet. Då försöker arbetsgivarna också hävda att de som jobbat i trettio år på arbetsplatsen inte kan sitt jobb, berättar Dan Holke.

Dras inför domstol
Ofta är det dock lönlöst för arbetsgivarna att bryta mot lagen och sparka folk utan att följa turordningen. För när juristerna på LO-TCO Rättsskydd hinner ikapp dem och drar dem inför skranket blir det allvar. Varken stora eller små arbetsgivare klarar sig undan. Bryter de mot regler och lagar så riskerar de alltid att lagföras och att tvingas betala höga skade-stånd och ersättningar. Det är pengar som kunde ha använts till bättre saker, till exempel investeringar och personalvård
– Vi bedriver också brottsmål där vi försvarar fackliga medlemmar som blivit åtalade för händelser i samband med arbetet och ofta förordnas vi som offentlig försvarare.
– Dessutom genomför vi utredningar, granskar texter ur juridisk synpunkt under kollektivavtalsförhandlingar och bedriver utbildning för facket, avslutar Dan Holke.