Männen tjänar 1.600 mer i genomsnitt

Medellönen för kvinnliga arbetare inom hela livsmedelsindustrin är 16.800 kronor i månaden, för manliga 18.400 kronor. Det skiljer med andra ord 1.600 konor vilket motsvarar nio procent.

[Ur nummer: 06/2006] Det visar en ny rapport från LO med titeln ”Löner inom livsmedelsindustrin”, som bygger på lönestatistik från 2003 som hämtats från Statistiska Centralbyrån.
– Kvinnorna inom Livs ligger bättre i lön jämfört med de andra kvinnorna inom LO. Men om vi jämför med kvinnor inom industrin så ligger Livs sämst till, förklarar Gerald Lindberg, Livs andre ordförande.
Det finns två orsaker till det som han ser det. För det första är Livs det industriförbund som har störst andel kvinnor. För det andra har Livs kvinnor den lägsta medelåldern.

Ett beställningsverk
Rapporten är ett beställningsverk av Livs för att visa på skillnaden mellan kvinnors och mäns löner. Tanken är att använda rapporten i kommande avtalsrörelse.
– Rapporten bekräftar det vi vet. Det är samma skillnad mellan män och kvinnor inom livsmedelsindustrin som för 30 år sedan, säger Gerald Lindberg.
Vad det handlar om, enligt honom, är en direkt lönediskriminering. Samma jobb avlönas olika beroende på om det utförs i en man- eller kvinnodominerad bransch.
* Hur kan man göra något åt detta?
– Precis det vi gör, nämligen göra alla medvetna om att skillnaden finns. Det gör vi bland annat genom att utbilda förtroendevalda i lönekartläggning. Problemet är att det inte görs några kartläggningar. Det måste vi få fart på.

Stora skillnader
Det lönebegrepp som använts i rapporten är månadslön för heltidsarbete på dagtid. I det ingår inte olika typer av rörliga tillägg, till exempel ob-tillägg, skifttillägg, övertid eller bonus.
Medellönen för livsmedelsarbetare är 18 000 kronor i månaden och för tjänstemän 28 300 kronor. Tjänstemännens löner är därmed hela 10 300 kronor, eller 57 procent, högre än arbetarnas. Bland tjänstemännen är skillnaden mellan män och kvinnors medellön hela 33 procent.