[Ur nummer: 12/2006] Livs viktigaste avtalskrav:
* Ett-årigt avtal.
* Ny pensionsöverenskommelse. Livsmedelsföre-tagen, Li, ska medverka till att förhandlingar mellan Svenskt Näringsliv och LO kan slutföras.
Löner:
* En lönepott skapas på 483 öre i timmen (840 kronor i månaden).
* Lönepotten fördelas genom lokala överenskommelser.
* Garanti för att varje individ får minst 230 öre i timmen (400 kronor i månaden). Områden med lågt löneläge och många kvinnor ska särskilt uppmärksammas.
* Lägsta löner ska höjas med minst 805 öre per timme (1400 kronor per månad). Fasta ersättningar ska höjas med minst 4 procent.
* Osakliga skillnader mellan kön ska rättas till.
Arbetstid:
* Vid förläggning av arbetstid ska arbetsgivaren ta hänsyn till arbetstagarens berättigade intressen, såsom familj, hälsa och möjligheter att ta sig till och från jobbet.
Inhyrning.
* Arbetsgivarnas möjlighet att använda inhyrd arbetskraft istället för personer med företrädesrätt enligt LAS ska begränsas.
Arbetsmiljö:
* En ”arbetsmiljönämnd” ska inrättas för att behandla tvistefrågor med anledning av arbetsmiljöavtalet bilaga B. Nämnden ska bl.a. hantera stridande meningar om konsekvensbedömningar. Avtalet ska kompletteras med överenskommelser om rehabilitering, företagshälsovård samt arbetsmiljöutbildning.

LO:s viktigaste krav:
* Ny pensionsöverenskommelse ska träffas mellan LO och Svenskt Näringsliv. Den ska vara likvärdig med avtalet för privata tjänstemän.
* Löneökningar med minst 825 kronor per månad och heltidsanställd dock med ett lägsta utrymme motsvarande 3,9 procent.
* En särskild jämställdhetspott på minst 205 kronor per heltidsanställd, månad och år ska tillfalla avtalsområden i proportion till andelen kvinnor inom avtalsområdet som har en lön som är lägre än 20 000 kronor i månaden.
* Avtalets lägstalöner höjs med minst 910 kronor.
* Samtliga ersättningar i avtalen höjs med ett procenttal som motsvarar löneökningarna.

FI:s viktigaste krav:
* Ett löneutrymme ska skapas som motsvarar 3,9 procent eller minst 840 kronor i månaden
* Alla ska få minst 400 kronor mer i månaden.
* Avtalets lägsta löner, minimilöner, ska höjas med minst 1 400 kronor mer i månaden.
* Fasta ersättningar ska höjas med minst 4 procent.