[Ur nummer: 09/2009] Sedan lång tid tillbaka har jag uppmärksammat problemet med inhyrd arbetskraft. Det finns ett problem med gränsdragning mellan entreprenörer och inhyrd arbetskraft. Men framför allt är det ett problem eftersom arbetsgivarna kringgår Lagen om anställningsskydd (LAS).
Nyligen besökte jag slakteriet Scan i Kristianstad. I styckavdelningen var det kallt. Där stod styckarna vända mot varandra. På ena sidan stod styckarna som är anställda av Scan. På den andra sidan stod de inhyrda styckarna. Här ser du hur det blir, sa Lars-Bertil Nilsson, som är vice klubbordförande, när han pekade på bandet som rullade fram köttstycken. Takten var betydligt högre på den sida där den inhyrda personalen stod. De inhyrda var dessutom färre till antal än de styckare som var anställda av Scan och arbetade på linan mitt emot.
Det är förståeligt att en situation som denna sprider oro på arbetsplatsen. Självklart påverkas arbetsklimatet. Självklart blir situationen mycket märklig mellan människor som arbetar i samma lokal.
Det händer att en arbetsgivare flyttar över all sin personal till ett bemanningsföretag och sen hyr in dem som behövs i verksamheten. Regeringen vill inte tillmötesgå våra fackliga krav och ändra lagstiftningen för att förhindra detta agerande.
Vår motpart är inte bättre. På punkt efter punkt abdikerar Svenskt Näringsliv från ett gemensamt ansvarstagande. De valde att avbryta förhandlingarna om ett nytt huvudavtal. Förhoppningarna om att finna stabila spelregler på arbetsmarknaden gick om intet för lång tid framöver. Istället valde de att söka strid genom att attackera arbetsrätten och vår fackliga rätt till stridsåtgärder.
Facket agerar på olika sätt för att värna LAS. Reglerna utgör ett skydd och en trygghet för arbetstagare mot godtycke från arbetsgivarens sida. Flera gånger har Arbetsdomstolen gett arbetsgivare rätt när de säger upp anställda och ersätter dem med inhyrd arbetskraft. Därför krävs det att vi genom avtal eller ändring av lagen kan förhindra att anställda, som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist, ersätts av personal från bemanningsföretag. Det är en av flera frågor som vi diskuterar inför 2010 års avtalsrörelse.