[Ur nummer: 05/2010] Jag jobbar på ett känt livsmedelsföretag, rullar kåldolmar 40 timmar i veckan.Vi gör vårt bästa för att de ska bli fina och goda.
I veckan fick vi reda på att den första semesterperioden börjar redan vecka 23, alltså den 7:e juni. Vill vi ha mindre än fyra veckor är vi tvungna att ha väldigt goda skäl. Det är helt otroligt, barnen har inte ens slutat skolan och missar skolavslutningen om de vill åka på semester med familjen.
Vi fick inte ledigt under klämdagarna vid jul och nyår för att vi hade för mycket kål i lager. Nu står de och säger att kålen kommer att ta slut redan vid vecka 22. Om det är en anledning till att vi måste ta semester redan vecka 23, varför fick vi inte då vara lediga vid jul och nyår? Då hade vi haft kål kvar och kunde ha haft vår semester under en mer ”normal” period.
Det hela är konstigt, för det har fungerat förut och funkar för alla andra som jobbar på företaget. Vad är vi arbetare egentligen värda? Utan oss blir det ingen produktion.