[Ur nummer: 09/2010] l Årets lokala löneförhandlingar på Åbro Bryggeri år 2010 är klara. Utfallet blev att samtliga även i år får vad det centrala avtalet sade, nämligen 116 öre. Det blev alltså ingen lokal fördelning av någon pott, vilket hade varit önskvärt i alla fall från vår sida sett.
Varför blev det då inte så? Jo, enligt avtalet så gäller detta för samtliga som arbetar inom avtalsområdet, både medlemmar i facket och de som står utanför. För att då kunna fördela någon pott måste vi ha löneuppgifter för samtliga som omfattas av avtalet, men Åbro Bryggeri vägrar att lämna ut uppgifter för icke organiserade anställda. (Hur de nu kan veta säkert vilka som är med i facket eller inte?) Och då vi inte har alla uppgifter omöjliggör detta en lokal fördelning av potten, och då återstår bara generell utläggning av löneökningen. Vi kan med sorg i hjärtat konstatera att medarbetare efter fyrtio års lojal anställning arbetar för minimilön, vilket inte verkar bekymra vår arbetsgivare. Vidare innebär detta att all individuell löneutveckling är en omöjlighet på Åbro, och att nyanställda kommer att i all framtid som Åbroanställda arbeta för minimilön, såvida inte företaget ändrar inställning.
Vad tjänar då Åbro på att hålla inne dessa uppgifter? Svar, inte ett dugg. Man hänvisar till anställdas integritet, något som inte spelat någon roll under alla tidigare år. Det är istället så att man går i Livsmedelsföretagens (Li) ledband för att försöka sänka fackföreningsrörelsen. Man kommer med lögnaktiga påståenden om att inga företag i Sverige lämnar ut löneuppgifter för icke fackanslutna, när sanningen är att endast tio procent av livsföretagen tillhör dessa fackfientliga arbetsgivare. Man har dessutom okunskapen att blanda ihop Byggnads gamla mätavgift med lönerevision.
Vad kan då vi göra åt detta? Ja, inte så mycket men en del kan vi kanske göra. Så länge som vi har anställda som av olika anledningar väljer att ställa sig utanför vår förening kommer det att bara bli generella påslag i fortsättningen. Skulle vi däremot få en hundraprocentig uppslutning i vår fackförening är problemet ur världen och pottfördelning kan ske.