I höst måste bristerna ha åtgärdats

Om bär- och viltföretaget Polarica i Haparanda inte förbättrar arbetsvillkoren för de inhyrda styckarna hotas företaget att betala ett vite på 50000 kronor.

[Ur nummer: 03/2011] Det var Livs skyddsombud vid Polarica, Sven-Erik Hammas, som begärde att företaget skulle sänka mängden renkött som de inhyrda arbetarna styckade per timme, eftersom nivån innebar en ökad skaderisk. De inhyrda var anställda i ett tjeckiskt bemanningsföretag. När företaget inte vidtog några åtgärder vände han sig i november förra året till Arbetsmiljöverket.
En inspektion gjordes i november och då framkom ett antal brister vad gäller de inhyrdas arbetssituation.
Arbetsmiljöverket beslutade i januari om att ett vite på 50000 kronor om inte Polarica förbättrar villkoren för de inhyrda senast den 24 oktober i år.

Högst sex timmar
Arbetsmiljöverket skriver i föreläggandet att den totala tiden med styckningsarbete inte får överstiga 6 timmar per dag. Arbetspassen ska vara korta, 1 till maximalt 1,5 timme per pass och utspridda över hela arbetsskiftet. Arbetspassen ska kontinuerligt varvas med pauser/raster eller annat knivfritt jobb alternativt arbete som belastar andra muskelgrupper.
Efter en timmes styckningsarbete ska det vara minst 15 minuters paus. Pågår arbetet mer än 1 timme, dock maximalt 1,5 timme, ska arbetspassen varvas med 20 minuters paus.
En fråga som Polarica bör riskbedöma är det avtal man har med bemanningsföretaget. Betalningen sker per kilo styckat kött och det kan enligt Arbetsmiljöverket innebära en risk för ohälsa med anledning av att ”inhyrd personal känner sig pressad att stycka stora mängder kött under en dag”.

På rätt språk
Skriftliga instruktioner för inhyrd personal ska vara tillgängliga på ett språk som den inhyrda personalen förstår.
Tommy Innala, vd på Polarica, säger att han inte kommer att överklaga vitet utan han med en rad åtgärder ska se till att företaget uppfyller de krav som Arbetsmiljöverket ställer.