[Ur nummer: 10/2011] * Löner. Ta bort generella utlägg vid oenighet mellan de lokala parterna för att öka lönedifferentieringen. Oförändrade lägsta löner. Möjlighet till lokal överenskommelse om avvikelse från det centrala avtalets bestämmelser om lönerevision. Möjlighet för lokala parter att träffa överenskommelse om ferielön.
* Arbetstid. Beräkningsperioden för arbetstiden förlängs till ett år. Avtalens regler om arbetstidens förläggning ändras så att, om de lokala parterna inte träffar någon överenskommelse om arbetstid, det högsta tillåtna antalet arbetstimmar per arbetspass höjs från nio till elva. Alternativt utmönstras kravet på lokal överenskommelse för att arbetstiden ska förläggas enligt alternativ-regeln. Överenskommelse kan träffas mellan arbetsgivaren och arbetstagaren om arbetstidens förläggning och om avvikelse från arbetstidslagen. OB-tillägg ska vara dispositiva.
* Visstidsanställningar. Tidsgränsen för en tidsbegränsad anställning ska förlängas till 24 månader under en treårsperiod.