På Skaraborgs Chark och Fågel har arbetare från ett 20-tal länder organiserat sig

Det är ett taggat gäng som har samlats i matsalen på Skara­borgs Chark och Fågel i Skara. Många har tidigare under hösten gått medlemsutbildning och nu ska de fatta beslut om att bilda klubb.

Det är lokalombudsman Kajsa-Liza Axdorff som leder mötet. Hon redogör för formalia och vad det innebär att bilda klubb, att klubben inte kan börja förhandla direkt. I början är alltid en ombudsman med. Det kan ta ett till två år innan klubben får förhandlingsmandat, det beror lite på när klubbstyrelsen anses ha tillräckliga kunskaper.
– De som väljs kommer att få gå utbildning. Det är ju något som vi alla vill att de som företräder oss ska vara så kunniga som möjligt, förklarar hon.
En medlem som länge jobbat fackligt med siktet inställt på att bilda klubb är Gezim Novoberdaliu. När han började på Skaraborgs Chark och Fågel fanns det ingen bland de anställda som var fackligt engagerad. Det var ett problem då många slutade på grund av missförhållandena på arbetsplatsen.
– Jag kunde inte hålla tyst utan kontaktade facket, berättar han.
Det ledde till att han för två år sedan blev vald till skyddsombud, därefter till huvudskyddsombud men också till en rad olika fackliga uppdrag i regionen.
Han har hela tiden jobbat för att det skulle finnas en klubb på hans arbetsplats. Han har ägnat mycket energi åt att värva ett 50-tal nya medlemmar. Det är lätt att förstå att han var på gott humör när drömmen till slut blev verklighet den 15 december.
– Vi har kollektivavtal men det räcker inte. Det måste finnas fackliga företrädare som ser till att arbetsgivaren följer det som står i avtalet, säger han och passar samtidigt på att tacka för allt stöd han fått från fackligt aktiva i regionen.