Som utlänning är det ingen dans på rosor att hitta ett arbete. Att dess­utom bli behandlad på ett korrekt sätt och inte bli utnyttjad är näst intill omöjligt. Du har kanske flytt från krig, terror, diktatur med mera i ditt hemland och drömmer om en nystart och att kunna få leva ett bra liv med arbete och så vidare.
Du är oerhört utsatt när du kommer till ett nytt land, kanske en ny kontinent med nytt språk, nya regler och normer i samhället att anpassa sig till.
Många är de chefer som ser dessa människor som ”dumma” som kan utnyttjas till maximum för de kommer inte att protestera i alla fall, eftersom de inte vågar. För många är denna dåliga behandling ändå en stor förbättring mot den fruktansvärda behandling de kanske tvingats utstå i sitt hemland.

De får arbeta vid de värsta arbetsmomenten med tunga lyft, kyla och inga tekniska hjälpmedel utan allt sker med manuell muskelkraft. Cheferna behöver inte vara oroliga att de ska kräva rotation eftersom de inte vågar be om det. Detta är ju lyx för dem.
Tänk om ett företag kunde drivas med enbart utländsk arbetskraft. Då behövde man ju inte följa vare sig kollektiv­avtal eller arbetsmiljölagar. Det är ju alla chefers dröm. De arbetar för vilken lön som helst, de vet inte vad kollektivavtal, med alla dess rättigheter, är och de protesterar inte om chefen kräver några timmars extra arbete varje dag utan övertidsersättning, ob-ersättning eller helgarbete.
Gezim Novoberdaliu

—
Gezim Novoberdaliu, 34 år, är nyvald klubbordförande på Skaraborgs Chark & Fågel i Skara. Där har han arbetat sedan 2006. Han är gift och har två döttrar. Bland hans fritidsin­tressen finns fotboll (främst italienska ligan med Zlatan), att läsa böcker och se actionfilmer. Just nu läser han Jag är Zlatan Ibrahimovic.

Nu är det ju drömläge för cheferna med alla praktikanter och prova-på-anställningar som dyker upp. Med den regeringen som vi har idag kostar de anställda snart ingenting för arbetsgivaren. Speciellt unga som ska komma in på arbetsmarknaden och inte behöver så stor lön. Arbetsmiljön är snart tabu att prata om, detta kommer att vara lyx i framtiden om vi inte reagerar i tid.
Men de utländska arbetarna är INTE dumma. De får spela dumma för att få behålla jobbet så att de kan få uppehållstillstånd. Slippa skräcken över att bli hem­skickad till allt vad det innebär. Tänk dig att bli så fullständigt utnyttjad varje dag av chefen som sedan står och hånskrattar åt dig bakom ryggen. Ändå måste du le och se tacksam ut över att chefen är så snäll som ger dig ett arbete.

Det är inte alla som har ett jobb i dag! Detta påpekar chefen om du nu någon gång skulle öppna munnen och vilja protestera mot denna fruktansvärda behandling.
Hela din livssituation hänger på att du har detta arbete. Har du tur finns det engagerade fackliga företrädare på arbets­platsen som kan berätta om dina rättigheter och hjälpa dig att få dem. Utan dessa människor hjälper det inte om du som invandrare känner till dina rättigheter – du kan köra fast på grund av språket ändå.
Här har vi alla ett ansvar, även samhället. För det är väl inte meningen att vissa ska tvingas jobba till vilket pris som helst?

Nu är det dags att vi alla står upp i enad front innan våra rättigheter är borta helt på arbetsmarknaden.