Arbetsmiljöverket anmäler Nyåkers pepparkakor

En anställd på Nyåkers Pepparkakor AB i Väster­botten arbetade minst 28 timmar i sträck med end­ast en timmes vila.
Livs huvudskyddsombud gjorde därför en anmälan till Arbetsmiljöverket om brott mot arbetstidslagen, och verket har nu gått vidare till åklagare med en åtals­anmälan.
Huvudskyddsombudet förklarade i sin anmälan att ”arbetsgivaren vet antingen inte hur arbetstidslagen är reglerad eller så struntar han bara i den (det sistnämnda mest troligt)”.
Nyåkers vd har i en intervju med Västerbottens-Kuriren med­gett att den anställde arbetat för länge, och att man därmed brutit mot den lagstadgade dygn­svilan.

”Han tillhör mig”
Men då den anställde är knuten till familjen är det inget pro­-
b­lem hävdade han.
– Jag följer alltid reglerna. Det har jag gjort klart med Livs­medelsarbetareförbundet, men den här killen omfattas inte av LAS utan han tillhör mig direkt för han är inom släkten. Ett påstående som Arbets­miljöverket inte alls håller med om.

Omfattande anmälan
I sin ovanligt omfattande åtals­anmälan konstaterar man, med hjälp av ett stort antal citat ur aktuell juridisk litteratur, att lagens undantag för personer i företagsledande eller därmed jämförlig ställning inte gäller, och inte heller bestämmelsen om tillfälliga avvikelser (nödfallsbestämmelsen).
Arbetsmiljöverkets slutsats är klar och tydlig: ”Enligt vår bedömning har arbetsgivaren brutit mot 13 § 1 st arbetstidslagen då en av arbetsgivarens anställda vid två perioder om tjugofyra timmar under augusti månad 2012 inte haft minst elva timmars sammanhängande ledighet (dygnsvila).”
Ärendet ligger nu hos åklagarkammaren i Umeå för utredning och eventuellt åtal.