Laslista upprättas för hela anläggningen

Sammanlagt blir 122 anställda uppsagda på Scan i Skara. 106 personer går hem den 21 november och 16 personer den 9 januari 2015.
En gemensam las-lista upprättas för hela anläggningen. 152 personer kommer att fortsätta sin anställning i färsfabriken. Olika lösningar med pensionsavgångar, individuella lösningar och utbildningsinsatser till ett värde av 14-15 miljoner kronor var uppe i förhandlingarna.

Fackklubben avstod från löntagarkonsult för att göra processen så snabb och smidig som möjligt, säger Mikael Ringqvist, ordförande i Livsklubben.
– Men det gick inte att komma överens. Nu följer vi strikt las-ordningen. De enda undantag som vi gått med på är för elektriker och mekaniker med svets- och svarvkompetens. Det innebär att man ska ha cirka 26 års anställningstid för att vara kvar i färsfabriken. Medelåldern blir hög, 55-56 år, berättar han.
– Vi är inte alls nöjda. Vi hade till exempel kunnat behålla styckningen i Skara ett antal år till. Nu blir cirka 40 procent av personalen ny i färs-
fabriken och det kommer att kräva mer omskolning och utbildning.

Efter att förhandlingarna avslutats har många börjat söka jobb.
20 styckare har fått jobb på Skövde slakteri. Andra har fått jobb på Julas centrallager. 9 styckare har fått erbjudande om anställning i Kristianstad och en handfull styckare har visat intresse för jobb i Linköping.