Gunnar Dafgård AB i Källby har fått ett föreläggande från Arbetsmiljöverket om att förbättra distributionschaufförernas arbetsmiljö. Rättar sig inte bolaget efter verkets krav riskerar man att få betala vite på 75 000 kronor.
Skyddsombudet Conny Johansson vände sig i våras till Arbetsmiljöverket med en begäran om föreläggande eller förbud (se Mål & Medel nummer 7-8/2014) för att minska chaufförernas övertid och för att minska den manuella godshanteringen.
Denna hantering har flera brister konstaterade Arbetsmiljöverkets inspektörer vid en inspektion veckan före midsommar. Det ledde till att verket biföll skyddsombudets framställning och beslöt förelägga Dafgårds att vidta åtgärder.
Verkets föreläggande, som är förenat med ett vite på 75 000 kronor, innebär att Dafgårds senast 14 november i år ska beskriva vilka åtgärder man tänker vidta avseende chaufförernas arbete med manuell hantering av gods. För de brister som inte åtgärdas direkt ska det finnas en tidsatt handlingsplan.

Verkets krav är att Dafgårds ska se till att distributionspersonalen kan arbeta med för kroppen gynnsamma arbetsställningar. Dafgårds ska dessutom se till att ge personalen nödvändiga belastningsergonomiska kunskaper och att man känner till hur teknisk utrustning och hjälpmedel ska användas.
– Jag ser verkligen fram emot ergonomiutbildningen, säger Conny Johansson. Den genomförs i tre steg genom att vi samlar ihop alla chaufförer från hela landet på tre olika platser.
Den punkt som gäller övertiden har Conny Johansson och Arbetsmiljöverket släppt, sedan Dafgårds lagt fram en handlingsplan med åtgärder.
– Övertiden har minskat lite, bland annat på grund av att vi ökat till sju chaufförer.

Förhoppningen är därefter att ett nytt datoriserat ruttplaneringssystem ska bidra till att få ordning på chaufförernas tidsbelastning.
– Det datoriserade systemet har inte kommit på plats ännu. Det har skjutits framåt igen, till senhösten. Jag hoppas det blir bra till slut.