Arbetsmiljöverket har anmält Carlsberg Supply Company Sverige i Falkenberg till åklagarmyndigheten i Halmstad för misstänkt brott mot arbetstidslagen i tre fall.

Som Mål & Medel tidigare redovisat anmälde Livsklubben på Carlsberg företaget till Arbetsmiljöverket på grund av otillåtet övertidsuttag.
– Företaget ligger alltid på gränsen för vad arbetstidslagen tillåter, påpekade då klubbordföranden Sten-Olof Svensson.
Enligt 8 § arbetstidslagen får allmän övertid tas ut med högst 48 timmar per arbetstagare under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad, dock med högst 200 timmar under ett kalenderår. I klubbens anmälan tog man upp nio personer som man ansåg jobbat för mycket övertid mellan juni och december 2013.
I ett yttrande till Arbetsmiljöverket medgav Carlsberg att överträdelse av bestämmelserna om allmän övertid skett i tre fall.
När Arbetsmiljöverket nu beslutat att göra anmälan till åklagare har man gjort det enklast möjliga, man går på de tre fall där Carlsberg erkänt att man gjort fel. Det handlar om en arbetstagare som arbetat drygt 60 timmar övertid under juli 2013 och två andra som arbetat 53 respektive drygt 61 timmar övertid under november 2013.

– Oavsett hur det sedan går, om åklagaren lägger ner det hela eller om det går till domstol, så har vi nu genom Arbetsmiljöverkets anmälan fått bekräftat att vår bedömning varit korrekt. Carlsberg har brutit mot arbetstidslagen, säger huvudskyddsombudet Nils Håkan Nilsson.
– Jag har inget mot övertid i allmänhet, ibland händer saker som gör att det blir nödvändigt, men användandet av övertid får inte missbrukas.