En anställd hos kebabtillverkaren Meet i Linköping AB (Meetab) skadade ena handen svårt när han skulle rengöra en maskin. Bolaget har nu åtalats för arbetsmiljöbrott och riskerar att få betala 200 000 kronor i företagsbot.
Olyckan inträffade den 24 januari 2013 vid bolagets anläggning i Linköping under rengöring av en blandningsmaskin. När den anställde stack in handen i maskinen för att peta bort rester startades maskinen, och handen klämdes fast.
Mannen ådrog sig sårskador på två fingrar, skada på ringfingrets sträcksena och krossfrakturer på fingertopparna.

Vid en inspektion efter olyckan fann Arbetsmiljöverket att Meetab på flera sätt brustit i sitt arbetsmiljöarbete, och därför vände man sig till Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål (Rema) i Jönköping med en begäran om åtalsprövning.
I skrivelsen påpekade Arbetsmiljöverket att ”arbetsgivaren ska säkerställa att arbetet kan ske på ett sätt som utesluter olyckor och ohälsa. Grundläggande är att riskbedömningar görs, att klara instruktioner ges – om arbetet är farligt ska de vara skriftliga – och att maskiner är skyddade på rätt sätt så att rörliga delar inte skadar arbetstagarna”. Enligt verkets bedömning har Meetab brustit på samtliga dessa tre grundläggande områden, och det är dessa brister som ligger bakom olyckan.

Av polisens förhör med Meetabs ägare på olycksdagen framgår att en skyddsrond ska ha genomförts ”för inte så länge sedan”.
Arbetsmiljöverket ifrågasätter starkt kvaliteten på denna skyddsrond och kunskaperna på den/de som utförde den, och tillägger:
”Det förhållandet att arbetstagaren är van utgör inte något skäl för arbetsgivaren att sänka säkerheten. Enligt verkets erfarenhet av inrapporterade olyckor utgör lång vana i stället en falsk säkerhet; arbetsmetoder och kunskaper följs inte upp utan man utgår från att arbetet utförs på rätt sätt”.
Kammaråklagare Jan Olof Andersson vid Rema i Jönköping gör samma bedömning som Arbetsmiljöverket och har nu väckt talan om företagsbot mot Meetab vid Linköpings tingsrätt.

Meetab nekar till brott på alla punkter. Intervjuad av lokaltidningen Östgöta Correspondenten säger företagets verkställande direktör:
– Vi anser inte att vi gjort något fel. Vi har gått igenom säkerhetsföreskrifterna med personalen. Den här olyckan inträffade på grund av oaktsamhet från den anställdes sida.