Kartläggning av arbetsplatserna – veta vad man kommer att möta.
Enskilda samtal med anställda – hitta berättelsen på företaget.
Skapa facklig aktivitet – bygga arbetsplatsgrupp och ledare.
Driva frågorna och värva medlemmar – aktivism utifrån berättelsen.
Vinna och överlämna – efter att man drivit frågor så har förhoppningsvis arbetsplatsen blivit organiserad och man kan bilda en formell facklig struktur.