1. Flemming Dal Cortivo 

förbundssekreterare i Födevareforbundet NNF, Danmark:

–  Det är viktigt att vi bestämmer oss för vad vi vill med Nordiska Unionen och vad vill vi inrikta vårt arbete på.

– Ta krisen i Ukraina och Rysslands bojkott, då är det viktigt att vi håller ihop.

– Jag skulle gärna se att vi var mer pro-aktiva, att vi tog mer initiativ i frågor som är viktiga för livsmedelsarbetare.

2. Karin Marklund 

klubbordförande på Nyhléns Hugosons och förbundsstyrelseledamot i Livs, Sverige:

– Våra jobb och att inte en massa bemanningsföretag tar över är viktigast.

– Det gäller också att se till att det inte blir fråga om lönedumpning, det vill säga företag som vill sänka istället för att höja lönerna.

– För att klara detta krävs en hög organisationsgrad, det gäller att vara stark för att kunna stå emot.

3. Knut Berg 

förtroendevald och koncernansvarig för Coop, Norsk Naering- og Nytelsemiddelarbeiderforbund, NNN, Norge:

– Det som är viktigast är att behålla de medlemmar som vi har men även öka medlemsantalet. Som det är idag minskar medlemsantalet och det måste vi göra något åt. Vi måste helt klart bli tuffare.

– En av de stora utmaningarna framåt är också att fackligt hantera bemanningsföretag som blir allt vanligare.

4. Drífa Snaedal 

generalsekreterare, Starfsgreinasamband, SGS, Island:

– Att det inte är acceptabelt att medlemsantalet sjunker så drastiskt och samma gäller social dumpning. Vi har dock en annan situation på Island. Vi har en avtalsskrivning om att arbetsgivarna ska dra medlemsavgiften på lönerna, vilket ger en nästan 100 procentig anslutning inom livsmedelsindustrin.

– Det viktiga för oss är de andra ländernas erfarenheter, för att veta vad som är på gång så att vi kan vara på vår vakt.

5. Pasi Mäkinen

maskinoperatör och förtroendevald på livsmedelsföretaget Valio, Suomen Elintarviketyölästen Liito r.y, SEL, Finland: 

–  Krisen i Ukraina och hur den påverkat livsmedelsindustrin.

– Också ursprungsmärkningen av livsmedel är viktigt att ta itu med. Idag syns inte på förpackningen var produkten tillverkats, som den finska kända pastillen Sisu som numera tillverkas i Italien. Det här leder till att vi förlorar både jobb och medlemmar.  Behovsanställning som är vanligt i Finland måste vi också göra något åt.

6. Elin Kamilla Sörensen

andre ordförande, Föroya Arbeidarefelag, Färöarna:

– Organisering är det som är viktigast och att länderna samarbetar. Då står vi starkare och kan värna om de rättigheter som vi kämpat oss till.

– Det är också viktigt att de yngre får kunskap om vad facket är och varför det är viktigt att vara medlem. På Färöarna har vi en hög organisationsgrad, den ligger på 80 procent. Utmaningen är att behålla medlemmarna.