Fazerklubben i Eskilstuna har 215 medlemmar. Omkring 50 av dessa jobbar ofrivillig deltid. Innan det nya schemat förhandlades fram hade 24 stycken en anställningsgrad på bara 7,5 timmar i veckan, de kallades in och jobbade mertid, de var i praktiken behovsanställda, trots att den anställningsformen inte finns enligt bageriavtalet.

Klubben har förhandlat fram en bättre bemanningsplan. Nya scheman utannonserades internt. Alla som var behöriga fick söka. Primärt är det turordningen, anställningstid som avgör om man får jobbet.

Efter att utdelningen av scheman gjorts visade det sig att 68 procent fått sitt förstahandsval och 10 procent fått sitt andrahandsval, alltså i runda slängar fick 80 procent det schema de verkligen ville ha.

Klubben hoppas att mertidsarbetet ska minska i takt med att anställda får bättre scheman.

Nästa steg blir att dela ut de vikariat som uppstår vid föräldraledighet, studieledighet osv.

Därefter ska klubben ta tag i alla som har rätt till en tillsvidareanställning. Anledningen till att klubben valde att inte ta med det i schemaförändringen var att den inte ville blanda ihop saker.