OLW i Filipstad måste garantera att arbetstagare och skyddsombud får delta i arbetsmiljöarbetet. Det kräver Arbetsmiljöverket och hotar med ett vite på 15 000 kronor om inte rutinerna ändras senast den 30 november.

Det var skyddsombuden på chipsfabriken som begärde arbetsmiljöåtgärd enligt Arbetsmiljölagen.

– Företaget ville inte låta oss bli delaktiga, menade att det tog för lång tid om vi skulle involveras i arbetsmiljöarbetet, förklarar Linda Fogde, huvudskyddsombud på OLW.

Arbetsmiljöverkets inspektion slutade med att verket gav skyddsombuden rätt. Ägaren Orkla måste nu ändra sina rutiner för hur arbetsmiljöarbetet ska bedrivas så att bland annat delaktighet garanteras.

– Det känns bra att vi fick stöd, att Arbetsmiljöverket också såg att det brast, säger Linda Fogde och fortsätter:

– Vi försökte prata med ledningen men vi såg så olika på det hela. Det var därför vi använde oss av 6:6a. Det är en möjlighet som står tillbuds om man inte får vara delaktig, men som nog inte alla känner till.