Otrygga anställningar påverkar inte bara den enskilde individen utan alla som jobbar på en arbetsplats. Det visar en ny avhandling som lagts fram vid Stockholms universitet. Det är Lena Låstad från psykologiska institutionen som valt att forska på hur otrygga anställningar påverkar hela arbetsplatsen. Det är få som studerat detta.

Däremot har flera studier gjorts på hur otrygga anställningar påverkar den enskilde individen, att det leder till sämre hälsa, sämre trivsel och lägre lojalitet med organisationen.

-Människor skiljer mellan sin egen oro och ett klimat av otrygghet. Det är alltså inte bara en individfråga, det rör den psykosociala arbetsmiljön på arbetsplatsen, säger Lena Låstad, nybliven doktor i psykologi.