R-Del
Rörlig del är ett mått på arbetets resultat och känd först när arbetet är utfört.
P-del.
Personlig del är en bedömning av person utifrån beteende och prestation.
EK-del
Erfarenhets- och kunskapsdel är ett mått på personens erfarenheter och kunskaper inom yrket.
UV-del
är en beskrivning av arbetets innehåll i steg med möjlighet till utveckling i arbete och lön.
B-del
Befattningsdel är ett mått på skillnaderna mellan olika befattningar/yrken på arbetsplatsen
G-del
grunddel, är lika för alla.