Det kan stå den arbetsgivare dyrt som inte har ordning på, eller bryr sig om, anställdas arbets- och vilotider. Det har en ekonomisk förening i Växjö fått erfara sedan Förvaltningsrätten i Malmö dömt föreningen att betala 176 200 kronor i sanktionsavgift för överträdelse av arbetstidslagen.
”Det är en grundsyn i arbetstidslagen att arbetsgivaren ska se till att arbetstagarna får nödvändig veckovila och att denna så långt möjligt ska förläggas till veckoslut. Arbetsgivaren har här ett strikt ansvar” skriver Förvaltningsrätten i sin dom.