Utlandsfödda löper dubbelt så hög risk att utsättas för mobbning eller kränkande särbehandling på jobbet.
Det visar en kartläggning som gjorts av forskare vid Linköpings universitet.
Risken att utestängas socialt eller på andra sätt utsättas för mobbning ökar med kulturella skillnader. Ju längre kulturellt avstånd, i form av världsåskådning och traditioner, desto högre risk att bli utsatt.
– Det är tusentals personer som går till jobbet varje dag och vet att de kan få elaka kommentarer eller utestängas från den sociala gemenskapen bara för att de inte är födda i Sverige, säger Michael Rosander professor i psykologi till tidningen Forskning & Framsteg.
Studien har gjorts med hjälp av registerdata från SCB och forskarna skickade ut frågeformulär till ett representativt urval av den svenska arbetskraften. Frågorna besvarades av 1 625 personer födda i Sverige och 229 födda utomlands.
Niclas Carron