Beslutet på Livs förbundsmöte betyder att förbundet står bakom kravet på 4,2 procent i löneökning samt krav på en låglönesatsning.

Låglönesatsningen innebär kort förklarat att anställda som tjänar under 29 100 kronor i månaden bidrar till den gemensamma potten som om de skulle ha tjänat 29 100 kronor. 4,2 procent motsvarar då 1 222 kronor.

Livs ställer sig också bakom kravet på ytterligare avsättning till arbetstidsförkortning. Det ska ske enligt de system som redan finns i olika avtal, som deltidspension eller arbetstidsbank.

Vill ha ettårigt avtal

Utgångspunkten för fackens avtalskrav är ett ettårigt avtal.

– Det här är ett viktigt steg på vägen, för det är klart att det här är en förutsättning för att vi ska kunna gå in i avtalsrörelsen som ett starkt förbund. De här samarbetena är väldigt viktiga utifrån den aspekten, säger Livs förbundsordförande Eva Guovelin.

Livs jobbar nu vidare med att ta fram förbundsspecifika krav som i december ska fastställas av förbundsstyrelsen. Strax före jul överlämnar Livs avtalskraven till arbetsgivarsidan.