[Ur nummer: 03/2002] Nu är det valår och kampen om väljarna är snart i full gång. Moderaterna talar då gärna om  att ”modernisera arbetsrätten”. Det låter kanske inte så farligt, men om man synar moderaternas arbetsrätt så framkommer  det ganska snart att det inte är modernt på något vis.
De tycker att:
* Arbetsgivaren skall få rätt  att träffa avtal med sina anställda om sämre löner  än vad som gäller enligt kollektivavtal.
* Arbetsgivaren skall få träffa avtal med enskilda arbetstagare om att inte tillämpa de viktigaste reglerna i anställnings-skyddslagen, semesterlagen och arbetstidslagen. I första omgången ska den möjligheten finnas vid nyanställningar.
* Det ska bli förbjudet  för fackliga organisationer att vidta sympatiåtgärder för att stödja andra arbetstagare.
* De fackliga organisationerna ska genom lag tvingas att hålla medlemsomröstningar innan de får ta till stridsåtgärder.
Detta är näppeligen någon modernisering av arbetsrätten, det är en tillbakagång till de förhållanden då arbetarna tvingades konkurrera om jobben och bjuda under varandra när det gällde löner och andra anställningsvillkor.
Detta är delar av innehållet i en moderat partimotion (97/98 Fi:205 – företagande, arbete, utveckling) och de vill på fullt allvar göra verklighet av denna motion. Om de lyckas med detta så är det snart olagligt att bedriva facklig verksamhet.
Tänk noga på det när du i september lägger din röst i valurnan.
Fackliga kursen ”INSIKTER” genom Peter Pegrell