[Ur nummer: 03/2007] Jag studerar på universitetet och funderar över hur man kan jobba på en arbetsplats som inte har kollektivavtal. Jag skulle inte våga jobba på en sådan arbetsplats. Varför inte det? Jag som bara är en student som behöver lite extra pengar för att dryga ut min ekonomi. Varför skall jag ha den trygghet som det innebär att arbeta på en arbetsplats med kollektivavtal? Att ha detta innebär att jag vet vilka villkor som gäller på arbetsplatsen: min chef kan inte sänka min lön bara för att han/hon vill det, inte skicka hem mig utan lön när jag har schemalagd arbetstid. Inte låta bli att betala lön till mig när det är stängt på grund av röd dag. Och att jag vet att arbetsgivaren har de försäkringar som man alltid har när man arbetar på en arbetsplats med kollektivavtal. Trots att jag har många år kvar till pension vill jag att min arbetsgivare skall betala in avtalspension. Sen har vi AGS (avtalsgruppsjukförsäkring) som ger mig 10 procent extra vid sjukskrivning som överstiger två veckor. Alla detta och mer därtill är ingenting som arbetsgivarna har gett oss för att vara snälla, det är inte heller av gud givet. Arbetsgivaren köper sig arbetsro. Så länge som ett företag har kollektivavtal får inte arbetarna strejka.
Men arbetsron kostar pengar, pengar som i att arbetarna skall ha en dräglig lön, att det kostar mer pengar när arbetarna jobbar utanför kontorstid. Tider som vi vill vara hemma och umgås med våra nära och kära. Jag vill inte jobba på kvällar och helger, men gör jag det så vill jag ha mer betalt vilket regleras i kollektivavtal. Jag har tre saker som jag tycker alla vi som måste jobba för brödfödan skall göra:
1: vägra jobba på en arbetsplats som inte har kollektivavtal.
2: vara medlem i en facklig organisation.
3: inte använda sig av företag som inte har kollektivavtal när vi handlar, fikar, lunchar, tränar och så vidare.
Detta kommer att leda till att alla arbetsplatser kommer att ha bra villkor för oss, samt att fackföreningarna kan arbeta hårdare för att förbättra våra villkor då de har ett brett stöd ute på arbetsplatserna.