[Ur nummer: 11/2007] I senaste numret av Mål & Medel finns en intervju med Eva Uddén Sonnegård som är statssekreterare på arbetsmarknadsdepartementet. Av den framgår att ”de fyras gäng”, med ”de nya moderaterna” i spetsen, vill tvinga oss att hålla tillbaka våra krav på bättre arbetsmiljö, semester, kompetensutveckling och löner. Fy för den lede vilka brukspatroner! Det enda man kan vara glad över, är att man inte själv röstade på dem. Fast egentligen är jag inte förvånad…
En annan sak som kära Eva verkar ha glömt, är att det faktiskt går att fördela vinsterna i företagen på ett annat sätt än vad som är vanligast idag. Vi som skapar mervärde i företagen, förädlar råvarorna, borde kunna få ut lite större del av vinsterna, både som lön, men även som reinvesteringar i våra arbeten, till exempel i form av bättre arbetsmiljö eller kompetensutveckling. Så borde vara fallet istället för att låta vinsterna gå till redan penningstinna aktieägare, dyra vd-löner eller bonus till chefer. Med tanke på att lönekostnaderna inom livsmedelsindustrin oftast bara ligger runt 10 procent så tycker inte jag att det är något orimligt.