Fakta • LO-samordningens gemensamma avtalskrav
• Löneökningar med 2,8 procent för alla som tjänar 25000 kronor eller mer. Alla som tjänar mindre än 25000 kronor i månaden ska få löneökning med minst 700 kronor i månaden. Avtalens lägstalöner ska höjas med lika mycket, minst 700 kronor i månaden.
• En ny avtalsförsäkring, ett föräldrapenningstillägg som ska utgå till alla anställda som är föräldralediga. Tillägget betalas under 180 dagar per barn och per försäkrad förälder. Tillägget ska utgå med 10 procent av lönen.

Fakta • Facken inom industrins gemensamma avtalskrav
• Löneökningar på 2,8 procent. Om löneavtalen innehåller regler om en minsta/lägsta löneökning ska den uppgå till minst 430 kronor per månad.
• Föräldralön/ersättning ska byggas ut med ytterligare en månad till sex månader och ge en inkomstutfyllnad upp till 90 procent av lönen, även på lönedelar över 10 prisbasbelopp.
• Förbunden vill bygga ut de branschvisa systemen för arbetstidsförkortning. System som på kollektiv nivå möjliggör avsättning till pension ska medföra rätt till delpensionering.
Facken inom industrin är ett samarbetsorgan för GS, IF Metall, Livs, Sveriges Ingenjörer och Unionen.

Tidtabell inför 2013 års avtalsrörelse
• 19 december utväxlar Livs och Li avtalskrav.
• I januari och februari förhandlar Livs och Li själva. Om man inte anser att det går att få till stånd konstruktiva och reella förhandlingar kan endera parten kalla till ett möte med den opartiska ordföranden.
• I mars biträds parterna av Opo som leder förhandlingar i syfte att ett nytt avtal ska vara klart innan det gamla löper ut.
• 31 mars löper Livs avtal ut. Det är möjligt att varsla om konflikt först när avtalen löpt ut. Varseltiden är sju arbetsdagar.