Livs har som en av flera arbetstagarorganisationer blivit utvalt att besvara en enkät som Riksrevisionen gör om lönekartläggning. Syftet med diskrimineringslagens krav är att upptäcka och kunna åtgärda osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor på gruppnivå.
Lagen kräver att arbetsgivare aktivt motverkar osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor, bland annat genom att göra lönekartläggningar. Lagstiftningen har ändrats flera gånger och det saknas idag kunskap om dess effekter. Riksrevisionen granskar om kraven bidrar till minskade löneskillnader.
– Vi undersöker nu om lagstiftningen bidrar till att målen om minskade löneskillnader uppnås, säger riksrevisor Stefan Lundgren.