Att teckna globalt täckande avtal med de stora livsmedelsföretagen är en prioriterad uppgift för livsmedelsarbetarnas federation IUL. I maj lyckades IUL tillsammans med IndustriALL underteckna ett sådant avtal med Unilever som bland annat äger GB-Glace i Sverige.
Enligt avtalet får tidsbegränsade anställningar i produktionen endast användas för arbetsuppgifter av engångskaraktär. Den tidsbegränsade anställningen får inte användas så att den underminerar tillsvidareanställningen. Så kallade nollkontrakt tillåts inte.