I Ryssland har IUL-förbunden AIWU och Novoprof i ett nytecknat riksavtal tagit ett viktigt steg mot skärpta arbetsmiljönormer på Danones anläggningar
i hela landet.
Avtalet bygger på det internationella avtalet om arbetsmiljö och stress mellan det globala facket IUL och Danone.
IUL har lyft frågan om den stora användningen av tillfällig anställning på Danones nigerianska dotterbolag Fan Milk med koncernledningen. Arbetsstyrkan utgörs till cirka 37 procent av tillfälligt anställda som saknar rättigheter, inklusive rätten att gå med i facket.
IUL för samtal om vad Danone måste göra för att bemöta kränkningar av rättigheter i Nigeria och IUL och Danone planerar att göra ett gemensamt kontrollbesök i Västafrika
i början av nästa år.