Konflikten om de inhyrdas villkor är avblåst efter att arbetsgivarna och LO-för-bunden, däribland Livs, sagt ja till medlarnas bud om nytt kollektivavtal för bemanningsanställda.

En svårlöst fråga i förhandlingarna handlade om hur kostnaderna för pensionsöverenskommelsen som LO och Svenskt Näringsliv har träffat
ska räknas av i bemanningsavtalet.
För Livs och övriga LO-förbund var det viktigt att det inte ska ske någon dumpning av löner och villkor när företag tar in inhyrda.
Det nya avtalet ligger inom ramen för det så kallade märket som motsvarar 5,4 procent i löneökningar.
– Det är många livsmedelsföretag som anlitar bemanningsföretag. Det fyller ett behov men ska inte användas kontinuerligt, säger Jolan Wennberg, Livs andre ordförande.
Två livsmedelsföretag med stort antal inhyrda är Barilla (Wasabröd) i Filipstad och Mondelez (Marabou) i Upplands Väsby.
– Vi uppmanar vår arbetsgivare att direktanställa de inhyrda som kommer från Adecco. De är många, cirka 60 personer som är inne varje dag, och de har jobbat som inhyrda hos oss i många år, säger Berit Starkenberg, Livs klubbordförande på Mondelez.