Fråga: Företaget jag jobbar på ska flytta produktionen till en annan ort och jag har blivit uppsagd. I samma veva blev jag sjukskriven. Hur blir det med min lön under uppsägningstiden nu när jag är sjukskriven?

Svar: För att arbetstagare rent generellt ska ha rätt till lön krävs att hen utför arbete, eller i vart fall står till förfogande för arbete. Samma sak gäller under uppsägningstid, för rätt till uppsägningslön krävs att arbetstagare utför arbete.

Om du är sjukskriven varken utför du eller står till förfogande för arbete och du har därför inte rätt till uppsägningslön.

Men du har som vanligt rätt till sjuklön och, efter fjorton dagar, sjukpenning.