Så mycket får anställda på 14 stora företag:

  • Arla Sverige: 4 000 kr / år
  • Atria: 1 500 kr / år
  • Carlsberg: 3 700 kr / år
  • Dafgårds: 1 800 kr / år
  • Fazer: 2 000 kr / år
  • Blentagruppen: 2 750 kr / år
    (I Blentagruppen ingår bland andra Guldfågeln)
  • HK Scan: 3 000 kr / år
  • KLS: 2 000 kr / år
  • Lantmännen: 3 500 kr / år
  • Norrmejerier: 2 000 kr / år
  • Orkla: 2 500 kr / år
  • Skånemejerier: 3 000 kr / år
  • Spendrups: 2 500 kr / år
  • Swedish Match: 4 000 kr / år

Friskvårdsbidrag

Företag kan ge anställda ett skattefritt friskvårdsbidrag för att använda till motion och friskvård.

Det är arbetsgivaren som bestämmer om personalen ska erbjudas friskvårdsbidrag och hur stor summa pengar det ska vara.

Friskvårdsbidraget får användas till enklare motionsaktiviteter eller friskvård. Till exempel ett gymkort, ridlektioner, massage eller kostrådgivning.

Friskvårdsbidraget kan inte användas för att hyra eller köpa utrustning. Friskvårdsbidraget kan inte heller användas till medlemsavgifter, sjukvård eller skönhetsvård.

För att friskvårdsbidraget ska vara skattefritt måste alla i personalen få samma belopp och samma villkor. Friskvårdsbidraget måste också vara av mindre värde, maximalt 5 000 kronor per år.

Källa: Skatteverket

Så har vi gjort undersökningen

Mål och Medel har skickat en enkät om friskvård och friskvårdsbidrag till 17 företag där Livs har störst arbetsplatsklubbar. 14 företag svarade på enkäten. Av dessa svarade samtliga att de erbjuder friskvårdsbidrag till sina anställda.

Hur stor summa pengar varje anställd har i friskvårdsbidrag varierar mellan företagen, från 1 500 till 4 000 kronor per år. Utöver friskvårdsbidrag uppger några företag att de har egna gym på sina arbetsplatser.

Andra företag lyfter fram att det lokalt kan arrangeras friskvårdsaktiviteter av olika slag, exempelvis deltagande i motionslopp. Ett par företag svarar att anställda får specialerbjudanden och rabatter på gym-/ träningskedjor.