[Ur nummer: 03/2002] Direktörer som ger sig själva feta löner och pensionsavtal lever inte upp till sitt
ansvar som ledande besluts-
fattare, konstaterar LO:s styrelse.
För att återställa förtroendet krävs att löner och andra förmåner redovisas offentligt.
LO:s styrelse kräver regler om offentlig redovisning av löner och andra förmåner.
Det gäller både för statliga, kommunala och börsnoterade bolag.
LO:s styrelse anser dessutom att Medlingsinstitutet och Statistiska centralbyrån ska ges i uppdrag att årligen publicera en sammanställning över dessa löner och förmåner.
Direktörerna har återtagit
sina gamla förmåner från tidigt 1950-tal, konstaterar LO:s styrelse.
År 1950 tjänade en direktör i ett stort privat företag 25 gånger mer än en LO-medlem.
1980 hade den skillnaden minskats till åtta gånger. I slutet av 1990-talet tjänar cheferna åter igen 25 gånger mer än en LO-medlem.
Löne- och pensionsavtalen saknar både sans och vett, menar LO:s styrelse.
Ersättningarna har inte någon saklig grund och kan bara förklaras av att det är frågan om små grupper som stängt in sig i slutna rum och sitter där och belönar varandra.